Автор: МЕДВЕДЬ, 3 марта 2007 г. в 06:14

Пытаемся в КСК внедрить систему поощрений и стимулирования спортсменов.
У кого есть опыт и пожелания прошу отозваться.
Данный раздел составлен в качестве примера и больше подходит для КСК, который имеет возможность спонсировать тренировки и поставил себе задачу - создать профессиональную команду или организовал детскую секцию.
Возможность объективной оценки спортсмена снижает конфликтность в команде и повышает мотивацию тренироваться. Применение рейтинговой системы в первое время, возможно, будет несколько ущемлять талантливых, но не дисциплинированных спортсменов, но в перспективе все равно даст выигрыш. Очень эффективной, например, оказывается регулярная раздача, каждому спортсмену, распечатки с его рейтингом, графиком посещаемости и т.д. Попробуйте сами, уверяю - хуже не будет.

Каждый новичок, вне зависимости от его способностей, попадает на первую ступень - «начинающий», где он обязан посетить 16 тренировок (при двух тренировках в неделю).
После этого, игрок переходит на вторую ступень - «кандидат», где он и будет находиться, пока не наберет нужное количество баллов и не обгонит кого-либо на третей ступени.
Третья ступень - второй состав команды (или запасные в первый).
Четвертая ступень - первый состав.

На вторую ступень переходит «начинающий», который набрал определенное количество баллов (25,5):
- 1 балл за каждый тренинг, включая лекции (одна лекция на каждого «начинающего» игрока - правила безопасности, турнирные правила, новости и т.д.);
- 0,5 балла за каждый «субботник» (постройка поля, уборка территории, чистка снаряжения и т.д.), не менее 7 «субботников» для «начинающего» игрока;
- от 1 до 1,5 баллов может добавить тренер;
- по 0,5 балла за выполнение каждого из 5 нормативов на ежемесячном экзамене.

Набравший 23 балла для перехода на вторую ступень обязан будет пройти дополнительный месячный курс, набравший менее 23 баллов возвращается на начало первой ступени.

Начиная со второй ступени, каждый спортсмен имеет свой ежемесячный рейтинг, складывающийся из баллов за:
- посещенные тренинги;
- пропущенные тренинги - (двойной минус);
- выполненные упражнения на экзаменах (каждые две недели);
- отработанные «субботники»;
- прочитанные лекции;
- участие в турнирах;

При переходе на третью ступень игрок обязан подписать договор с владельцем команды (КСК). С третьей ступени начинается спонсирование, льготы и реальные скидки для спортсменов. В принципе - это самая большая мотивация, если есть шанс попасть в команду, которая регулярно выступает на турнирах и где частично или полностью спортсмен оплачивается, то конкуренция между «кандидатами» гарантирована.

В конце каждого месяца, для всех без исключения спортсменов:
- экзамен по системе упражнений;
- мини турнир с призами, победители получают бонусные баллы;

Очень полезно, так как каждый спортсмен понимает, что даже «самый, самый» имеет шансы вылететь из команды за нарушения, а его место автоматически займет «кандидат» на основе рейтинга.

Каждый участник тренировок в порядке очереди выполняет роль «помощника тренера». В его обязанности входит:
- соблюдение регламента тренировки;
- сообщить всем игрокам о месте и времени тренировки, если требуется;
- выяснить сколько и какое оборудование необходимо участникам и сообщить об этом тренеру;
- вести запись в журнале посещений;
- получить от тренера план тренировки и изучить его;
- иметь при себе часы;
- прибыть на поле за 10 минут до начала тренинга;
- начать тренировку точно в назначенное время, вести запись опоздавших ;
- точно следовать временному графику тренировки;
Взято и немного переделано с пейнтбольного сайта.