Процессуальная мотивация как термин, появилась благодаря научным изысканиям В.Врума. Его теория ожиданий является базовой в объяснении мотивации в зарубежных теориях управления персоналом. Общая идея процессуальной мотивации в том, что индивидуум может осознав задачи поставленные перед ним руководством, и соразмерив с будущим вознаграждением в случае успешного выполнения поставленных задач, способен настроить себя на деятельность, которая приведет [...]