Поведение человека определяется не только влиянием его насущных потребностей. Еще на этапе выбора конкретных целей человек выбирает необходимый вид поведения, который и определяет его дальнейшее времяпрепровождение, отношение к окружающим обстоятельствам и людям. Процессные теории мотивации характеризуют соотношение «задача-вознаграждение» с потребностями и возможностями работника. Исходя из этого, происходит определение, сколько понадобится затратить усилий на решение задачи. [...]